适合大同市拉克多文化传媒有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  新收入准则应用实案

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  开会人际沟通系列课

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• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 了解自我和他人
• 章节2
• 古希腊的科学
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 章节5
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第二部分 区块链发展现状
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 压力处理法
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 团队管理
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%