适合北京济乾科技有限公司的企业培训课程

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  回归初学者心态

  • 在线课
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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  成本管控建模分析

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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课

• 第十章 专业放映与演示篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第19章 非比较排序
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• Hive扩展内容
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 发刊词
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 发刊词
• 如何开例会
• 将这些数据科学学科联系起来
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 思维篇

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%