适合南京静宝声学科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 路噪传递路径与识别
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 7.全面预算的执行与制度控制
- 工具对比篇
- 第12章 数据结构之“堆”
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 图表分析
- 1.何谓民间非营利组织会计
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 发刊词
- 移动平均模型(MA)
- 4.0 分析 Analyze
- 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 理念篇
- 第五章 附则
适合南京静宝声学科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合南京静宝声学科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%