适合天津金地华府置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 模块四：班组长的质量管理
- 实施危害分析的前期步骤
- 店长成长包
- 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
- 点燃员工服务热情的管理魔法
- 下载“员工“数据库
- 基础管理才智
- 第1章 打开 Python 的大门
- 书面沟通
- 缓存服务
- MS002
- 精准信息传递
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 第一板块：集成产品开发IPD概述
- 组织力
- 章节1：角色认知和思维模式
- 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
- 市场营销：长期的营销战略
- Spark性能优化的道与术
- 第18章 产品需求评估与推进
适合天津金地华府置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合天津金地华府置业有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
