适合北京京安东利锁具技术服务有限公司的企业培训课程

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  销售团队管理的五项核心工具

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  结构化面试30讲

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  中暑事故现场紧急救护

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• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 个人效能
• ISO13485标准详解
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第14章 电商APP产品设计
• 协同意识
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 章节3
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 章节4
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 物业行业安全管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第32章 计算机图形学进阶

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%