适合深圳智慧药师科技有限责任公司的企业培训课程

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  满分投标文件编制策略

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  餐饮营运100讲

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• 5.内部控制评价与改善
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 工作无好坏，关键是需要
• 了解自我和他人
• 项目关闭
• 精确需求的能力
• 第32章 计算机图形学进阶
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第五章：销售人员激励
• 了解自我和他人
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 营销与销售循环中的成本控制
• ISO13485标准详解
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 创建演示文稿的技巧
• 与繁重的工作一起修行
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 利润不是管理的目标
• 物业行业安全管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%