适合贺州市乘源房地产有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
- 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
- 第7章 售后中心搭建
- 第二板块：跨部门组织和团队
- 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
- 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
- 发刊词
- Excel-09 高手必会的函数速算技巧
- Es+HBase仿百度搜索引擎项目
- 情绪管理
- 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
- 【第3章】图片的插入与格式调整
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- 抓住本质，看清会议
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 章节3
- 销售谈判
- 术语和定义
适合贺州市乘源房地产有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合贺州市乘源房地产有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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