适合广州市念龙五金有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
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  保洁专项清洁

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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• 第三周：角色发育
• 模块二：班组长的团队管理
• 了解自我和他人
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 谈判技巧：细节把控
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 能力提升之“器”
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 文档安全与批注修订技巧
• 会议管理-会议架构
• 财务函数技巧合集（一）
• 融资方式选择与融资成本分析法
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 服务行业发展的黄金新路径
• 杠杆收购指南
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%