适合大连祥正科技发展有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

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  Python应用技术：时间序列分析

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 情绪管理和冲突管理
• 章节2
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 管理方法
• 测量资源、知识与能力管理
• 知识萃取
• 2.成本管控中的关键指标
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%