适合兴隆县宏德食品有限公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课

• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 公司领导需要做哪些配合
• TensorFlow2.0概览
• 五：为关键位置选择人才
• 打造高价值小IP私域流量池
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 先导课
• 章节5：综合案例
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 市场营销：一个动态的概念
• 选择细分患者群
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 要放松心情，从身体开始
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 找对人--大客户政治地图
• api网关、部署
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%