适合北京泛圣科技有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
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  后全民“战疫”的商业新次序

  • 在线课
• 

  从小米看互联网思维

  • 在线课

• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 认同方案
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 数字营销
• 把脉企业可持续发展
• 管理进阶能力升级
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 全维打磨
• 90后领导实践
• 模块五：专家管理
• 模块二：医学策略的制定与执行
• 生产制作系统
• 透视表之数值计算
• 发刊词
• 高效会议五步走
• 发刊词
• 把能力建在组织上-引言
• 研发管理
• 沟通协调系统
• 大客户策略开发与数据化精准维护

• 推荐名师

  
  徐西嬿

  擅长领域：全行业

  从业背景：近二十年专职人力资源管理经验及多年知名国企、外企工作经验，曾先后供职于建工集团，百安居（世界五百强），曼可顿食品，绫致时装等多家国企外企知名公司，2013年参与创建互联网金融公司。

• 推荐名师

  
  张连全

  擅长领域：TTT

  从业背景：10多年知名企业管理和HR管理从业经验，6年职业培训师经历，众多国内知名培训咨询机构签约课程设计与师资培养专家、行动学习项目实施专家顾问；担任多家企业学习发展和绩效改善顾问。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%