适合北京姚珧餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  构建饱和攻击营销体系

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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• 利润不是管理的目标
• 章节1 销售流程
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 先导篇
• 优先之选——【选区】
• 融入你的新组织
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第十章
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 成本利润一手抓
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 模块二：策略博弈
• “售”篇——精准销售落地系统
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%