适合茂名市鸿钰科技咨询有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

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• 先导课
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 章节3
• 第二关：融入团队
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 章节3：六大核心技能
• 营销技巧篇——活客
• 团队管理
• 映像、发光和柔化效果
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 古希腊的科学
• RN混合架构原理剖析与应用
• 信用评价分析和综合运用
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 构建篇
• 第5章 分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%