适合广州市新智杰光电有限公司的企业培训课程

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  安全生产检查

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  职业病防治

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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课

• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 达成卓越
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• AI工具应用
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• S00 职场汇报应该这样做！
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 项目管理-项目流程
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 了解自我和他人
• 2.内部审计的转型
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 章节7：有效激励
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%