适合陕西秦朝瓦罐餐饮有限公司的企业培训课程

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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课
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  民间非营利组织会计实务

  • 在线课
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  精益生产之快速切换

  • 在线课

• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 数据思维
• 手势及打哈欠模型训练
• 发刊词
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 预算管理
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 控制销售周期
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 优先之选——【选区】
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 时间管理
• 章节3
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%