适合珠海弘祥瑞信息咨询有限公司的企业培训课程

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  业财融合经营决策分析

  • 在线课
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  巧用Excel进行行政人事管理

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课

• 表达有形象
• 财务分析
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 口头表达技巧
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 预测与营运分析
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 突发食物中毒该怎么办
• 认知售前“钱途”与价值
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 走近数字化领导力
• 训练管理系统
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%