适合深圳市鸿晟达家具制造有限公司的企业培训课程

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  断指事故现场紧急救护

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• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 轻松玩转三张表
• 测量资源、知识与能力管理
• 数据分析离不开数据透视表
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第六章 附则
• 章节4：经营之道
• 从无到有——转化篇
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 政府补助税会差异协调管理
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第五周：事业的突围
• 个人效能
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%