适合兆睿医疗科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  AEM精准激励

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  和秋叶一起学WPS

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• 认识视觉笔记
• 假设检验
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 数学
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 发刊词
• TISAX管理体系标准背景
• 三、绩效差距原因分析
• 第十章
• 企业管理：组织职能
• 部门管理增效常用策略
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 绩效计划与目标设定
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 发刊词
• 发刊词
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%