适合深圳市攀达电子有限公司的企业培训课程

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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  18天搞定团队管理

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课

• 涉外用工—法律关系认定
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 2.各公司类型的区别和应用
• 如何抢救溺水者或触电者
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 发刊词
• 管理团队
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 抓支部
• SQL与Tableau结合——任务四
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 章节4：推进执行
• AI工具应用
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 直播平台三度关系推荐V1.0

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%