适合广州思能态电子科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  公司治理与股权布局

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 支持
• 商业战略：寻求竞争优势
• APQP破冰之旅
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 区块链的未来前瞻
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 章节6
• 启动篇
• 数据透视表之项目组合
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 1.0 六西格玛概论
• 第三章：销售过程管控
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 国际贸易术语
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第四步：定主题

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%