适合北京金色时光房地产经纪有限公司第二十七分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- RN混合架构原理剖析与应用
- 组织的数字化转型
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 假设检验实例
- External Data Source
- 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
- 三、领导力提升
- S01 你会用数据透视表吗？
- 第四章 刷新客户关系维护方向
- 发刊词
- 把能力建在组织上-引言
- 新能源汽车维修操作规范与应急处理
- Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 团队决策：团队方向稳定器
- 情绪管理
适合北京金色时光房地产经纪有限公司第二十七分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合北京金色时光房地产经纪有限公司第二十七分公司的企业培训系统
more >- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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