适合灵宝恒拓置业有限公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课

• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 设计开发与供方管理
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• “多方论证”方法的理解和运用
• 二、探索绩效差距
• 标准介绍-理解管理系统1
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 用户经营飞轮
• 第二周：认知的升级
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 企业升级的新竞争方法论
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• Python的编程简介
• 优质企业演示文稿十大准则
• 精彩演绎
• 利润表及案例
• 第19章 非比较排序

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%