适合北京中软众联信息技术有限公司的企业培训课程

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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• 医药电商渠道管控与有效维价
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 项目执行：会议
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 绩效管理概览
• 章节2
• 国际贸易结算
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 施工企业项目质量管理
• Loadrunner性能测试与面试
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• IATF16949组织背景及环境
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 掌握时间
• 多元回归分析
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• Spark Streaming整合Flume

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%