适合杭州吴穷大科技有限公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  Excel常用函数运用

  • 在线课
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  职场幸福的内涵

  • 在线课

• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 库存管理
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• grpc和protobuf进阶
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 项目管理基础
• 协同行动
• 优质企业演示文稿十大准则
• 招聘计划
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第七章
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 客户关系管理
• 第18章 产品需求评估与推进
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 章节4
• 商务交往礼仪
• 课程介绍与销售基本概念
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%