适合深圳市那一年烧烤小龙虾有限公司的企业培训课程

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  量化绩效3*3

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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• 发刊词
• 口头表达技巧
• 习得性乐观
• 二、找来源：创新七扇窗
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 守正出奇——运营篇
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 古希腊的哲学
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 项目管理基础
• PPT实用打印技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 呼叫应答
• 数据科学的职业
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 线性回归实例
• 财务领导者领导力

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%