适合上海旺晟餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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  hr必杀技之工作分析

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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• 存储例程
• 基础管理才智
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 但行好事，莫度他人
• 2.识别与客户订立的合同
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 详解版
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 提升绩效的责任者
• 1.股权基础知识篇
• 协力提升经营效率
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 项目管理基础
• devops和k8s
• 能力模型：工具赋能 掌控人生

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%