适合深圳市奕鑫达科技有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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  基础土方施工阶段安全防护

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• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 第7章 数据结构之“栈”
• 先导篇
• 演讲倒计时：第5天
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 项目管理-项目管理导论
• 章节10
• 高手：函数公式入门到进阶
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 沟通协调系统
• 基础管理才智
• 了解自我和他人
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 口头表达技巧
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 章节2 中级招聘
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 绩效评价与改进

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%