适合北京文龙三海科贸有限公司的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课

• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 发刊词
• 结语：有效是必须学会的
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 2.经营风险导向的内部控制
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 跳出定式
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 把脉企业可持续发展
• 置信区间
• 生产许可证的办理流程
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 先导课
• 第七章
• 建立杠杆收购模型
• 第24章 编译原理入门

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%