适合重庆莱冠科技有限公司的企业培训课程

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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

  • 在线课

• 资本市场：股票资本市场
• 销售价值力-价值销售
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 店长数据包
• 设计模式和单元测试
• 第19章 项目总结
• 发刊词
• 爆品打造
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• SQL SELECT语句
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第十章
• 先锋领导力建议——中级篇
• 整体总结回顾
• 要素设计篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%