适合宁波微途信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 掌握三种视觉引导工具
- 基础知识篇
- 专项业务
- 第三板块:产品开发结构化流程
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 教练型的管理者
- 第三章 图片与图文排版篇
- 第1章 认知篇:带你走进前端的世界
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- 移动平均模型(MA)
- 共创措施
- 线性回归实例
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 释放身体压力:身体减压与体能训练
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- Flink部署及作业提交
适合宁波微途信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合宁波微途信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%