适合深圳市朴邻房地产经纪有限公司千林山居分公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  塑造新零售连锁店长

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• “多方论证”方法的理解和运用
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 数学计算函数的运用
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第三步：查KS
• 用户服务的grpc服务
• 绩效执行与沟通
• 谈判技巧：做足准备
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 物业行业如何推行IOS14000
• 员工激励机制大揭秘
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 架构首页模块

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%