适合济宁市怀斯教育科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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• 情绪管理和冲突管理
• 养生有道之 一日养生
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 第一部分 从互联网到区块链
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 模块八：有效沟通
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 项目规划：变更过程
• 古希腊的艺术
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 销售谈判
• 第六章 附则
• 项目管理-项目管理导论
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• MySQL约束
• 人本激励与案例管理法
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 章节4：经营之道
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%