适合北京荣和新能科技发展中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 项目管理基础
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 章节6 AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- Java SpringBoot API打造高级电商
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 经典Kafka CP整合使用:Kafka整合外部系
- 2.各公司类型的区别和应用
- 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
- 第二章:战略
- 了解自动填充
- 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
- 第一部分: 职场获得人脉的 方法和途径
- 模块一:组织战略的组成
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 几种常用的函数
- 专栏及盐值的作用
适合北京荣和新能科技发展中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合北京荣和新能科技发展中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
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