适合广东鸿晟光电科技有限公司的企业培训课程

• 

  4S店车间主管必修课

  • 在线课
• 

  焊接切割事故预防

  • 在线课
• 

  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
• 

  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课

• 网络安全工作重点核心建立
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 推进落地
• 模块十 跨部门项目协作
• 课程导入
• 精准信息传递
• 神奇魔法——【滤镜】
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 主流架构模式演进之路
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 6.预算编制的实施
• 加密货币背后的原理
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 3.内部控制审计的地位
• 原型保护概念
• 实操课程：公司股价演示文稿
• Loadrunner性能测试与面试
• 第六章
• 5.全寿命周期成本之思维

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%