适合北京春晓姑苏餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

  • 在线课
• 

  破产法

  • 在线课
• 

  通关区块链与分布式账本

  • 在线课

• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第八章 模板设计与母版篇
• 团队管理
• 个人效能
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 重新认识团队管理
• 7.关键业务流程内审实务
• 收官篇
• 会议管理-会议的执行
• 店长业务包
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 加密货币背后的原理
• 监测和控制阶段
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 模块二 树立威信
• 销售说服力-处理顾虑
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第四周：关系的进阶

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%