适合北京上乐新能源技术有限公司的企业培训课程

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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• 变革管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 5.如何设计财务分析报告
• 第一章：重新认识项目
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第七章
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 数据思维
• 情绪管理
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第二章 一般规定
• 医疗器械基本概念
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 四、气质的改变
• 模块三：组织诊断
• 第二章 世界区域国家分析
• 坚定自信
• 优质服务背后的协作密码
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%