适合武汉志宁实业有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  道路交通事故预防

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课

• 延伸管理
• 高效团队的凝聚者
• 口头表达
• 4.51条讲解非财务部分
• 基础管理才智
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 模块三：班组长的现场管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 信用评价分析和综合运用
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 赢销的魂与道
• 投资银行追求的策略
• 结束语
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 2.公司股权设计落地方案
• 财务分析
• 计划流程法

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

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