适合深圳市南钻星光珠宝有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”精准扶贫

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  OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》
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  疫情下，零售连锁企业如何突围

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课

• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 工程总承包项目施工技术管理
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• PPT视频入门
• Spark SQL概述
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 精练自我的能力
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 数据思维
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 更加灵活地进行报表打印
• 坚定自信
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 章节5 AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%