适合北京循之网络科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之准备宴会

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  PPT图形图像处理技巧

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 项目规划：变更过程
• 条件格式高级操作技巧
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 项目管理-管理变革案例
• 模块四、制定策略
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第二章：消除生产过程浪费
• 日常管理机制
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 任务计划
• 借力展示自我
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 基于gin封装api服务
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 党的百年奋斗的重大成就
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 基础管理才智
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%