适合北京方诚立美科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课
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  放管服

  • 在线课
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  物业企业全过程安全风险管控

  • 在线课

• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第一章 国际经营之商业环境
• 销售提问力-有效提问
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• “多方论证”方法的理解和运用
• 8.内部控制要素
• 口头表达技巧
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 统计
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 支持
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 模块一：组织战略的组成
• 项目规划
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 多元思考系统设计工作
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 第五章 附则
• 图表分析

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%