适合武汉立信永泰信息技术有限公司的企业培训课程

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
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  火灾事故避险与逃生

  • 在线课

• 生产制作系统
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第32章 计算机图形学进阶
• 党的百年奋斗的历史经验
• 基础管理才智
• log日志包设计
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 章节5：综合案例
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 巩固信心
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 2.战略研讨
• 吃东西突然噎住如何急救
• 章节2：懂“得”相处
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 选择细分患者群
• 客户拜访礼仪
• 激活下属：员工爱上工作的秘密

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%