适合上海浦迪房地产开发经营有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队管理
- 第二章:战略
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 日期时间函数的运用(上)
- Spark Streaming进阶与案例实战
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 财务函数技巧合集(二)
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 模块五:项目收尾过程
- 上海法院破产管辖法律实务
- Android网络编程进阶
- 创建环境
- 智慧领导终极思想
- 专业:让数据一目了然
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 利润与资金分析
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 变革管理
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
适合上海浦迪房地产开发经营有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合上海浦迪房地产开发经营有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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建筑房地产
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