适合回而生医药科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  透过结构看PPT设计

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  专注让工作更完美

  • 在线课

• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 移动平均模型（MA）
• 企业改制的基础理论
• 数字化转型要点解读
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 口头表达技巧
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 终端动销策划与组织实施
• ChatGPT培训实战
• 发刊词
• 认识学习地图
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 掌握时间
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 环境标志产品认证流程解析
• 第7章 数据结构之“栈”
• 页面美化专项训练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%