适合湖州超牛通信技术有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

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  赢在医药营销第四终端

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• 补充内容
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 职业形象礼仪
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 个人效能
• SQL子查询
• 如何让运维工作处于安全状态
• 2.各公司类型的区别和应用
• 管理进阶能力升级
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 模块四 知人善用，学会用人
• 课程简介：欢迎学习
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• gin快速入门
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• HRD实战
• 市场营销：建立营销战略

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%