适合诸城润祥置业有限公司的企业培训课程

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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  结构思考力

  • 在线课
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  企业IPO上市精讲

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 章节4 业务能力提升
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 市场行动篇
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 商业战略：基本介绍
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 情绪与压力管理
• SQL理论
• 裂变篇
• 人事实务系统
• 销售成交力-推动成交
• 执行力
• 精致服务的能力
• 二、管理的更新
• 章节1

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%