适合石家庄塑业科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  年终总结应该这样做

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课

• 客户至上—核心使命的极致践行
• Flink中的Time及Windows的使用
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第一章 海外经营资源概述
• 会议管理-会议架构
• 沟通合作
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 项目管理基础
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 章节3 高级招聘
• 软件测试工程师就业面试指导
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 初始化
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 质量管理-QC7大手法
• 了解自我和他人
• 别让成功毁在无效社交上

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%