适合长春事明科技有限公司的企业培训课程

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

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  生产VS流通，相爱相杀？

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• 4.内部控制实施实务与建议
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 数字化转型原版进阶
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 演讲有魅力
• 章节5
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第二模块：按需选才
• 绩效评估
• 会议管理-会议架构
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• PPT文件管理
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 业务连续性管理
• 精准开发—课程设计与开发
• 突破为自己设定的障碍
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 角色认知与心智修炼

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%