适合广汉市顺达食品有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课

• 二萃 萃经验
• 安全开发如何控制
• 第7章 课程总结
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 章节4
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 一定 定主题
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 工作方法
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 常用操作——【基础】
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 绩效目标的制定与分解
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%