适合山西繁新贸易有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  破产法

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 模块二、认知干预篇
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 视同销售税会差异协调管理
• 出击期Approach
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 发刊词
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第 6 章：决策的要素
• 团队管理
• 监控神器Zabbix
• ISO13485标准详解
• 走进移动端架构师
• 项目执行：管理团队和工作
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 优先之选——【选区】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%