适合杭州钱景物业有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  如何运用OKR做好目标管理

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  民俗传统与乡村振兴

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• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 开篇介绍
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 发刊词
• 运营支撑经营
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 第五模块：拴心留才
• 销售谈判
• 模块一、人性解读篇
• 坚定自信
• 时间管理
• 章节2
• 高级Python工具

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%